Dieser Selbsttest dient der Selbsteinschätzung des eigenen Kommunikationsverhaltens auf Grundlage des DISG-Modells.

Er ist keine psychologische Diagnose, sondern hilft dabei:

• das eigene Kommunikationsverhalten zu reflektieren
• Stärken und mögliche Entwicklungsfelder zu erkennen
• die Zusammenarbeit im Team zu verbessern

1. Lesen Sie jede Aussage aufmerksam.
2. Bewerten Sie, wie sehr die Aussage auf Sie zutrifft.
3. Verwenden Sie folgende Skala:

Notieren Sie den jeweiligen Punktwert hinter jeder Aussage.

1. Ich treffe Entscheidungen schnell und eindeutig.
2. Ich übernehme gerne Verantwortung.
3. Ergebnisse sind mir wichtiger als lange Diskussionen.
4. In Meetings komme ich zügig auf den Punkt.
5. Konkurrenz motiviert mich.

Punktesumme D: _

1. Ich spreche gerne vor Gruppen.
2. Ich gehe offen auf neue Menschen zu.
3. Ich entwickle schnell neue Ideen.
4. Ich motiviere andere durch meine Begeisterung.
5. Abwechslung ist mir wichtig.

Punktesumme I: _

1. Ich unterstütze andere gerne.
2. Harmonie im Team ist mir wichtig.
3. Ich bin geduldig und zuverlässig.
4. Veränderungen gehe ich lieber schrittweise an.
5. Ich höre anderen aufmerksam zu.

Punktesumme S: _

1. Ich arbeite strukturiert und systematisch.
2. Fakten und Zahlen sind mir wichtig.
3. Ich plane Aufgaben sorgfältig.
4. Qualität ist mir wichtiger als Geschwindigkeit.
5. Ich dokumentiere meine Arbeit genau.

Punktesumme G: _

Vergleichen Sie die Punktesummen in den vier Bereichen:

• Der höchste Wert zeigt Ihren dominanten Kommunikationstyp.
• Ähnliche Punktwerte deuten auf einen Mischtyp hin (z. B. G/S oder D/I).

Hinweis:
Mischtypen sind in der Praxis der Regelfall.

• Welcher Typ entspricht am ehesten meiner Selbsteinschätzung?
• In welchen Situationen zeigt sich dieser Typ besonders?
• Welche Stärken bringe ich in ein Team ein?
• Wo könnten sich Konflikte mit anderen Typen ergeben?
• Welche Kommunikationsweise möchte ich gezielt verbessern?

Der Test kann eingesetzt werden:

• als Einzelarbeit mit anschließender Reflexion
• als Gruppenarbeit (Vergleich der Typen)
• als Vorbereitung für Präsentationen oder Rollenspiele
• zur Verbesserung der Teamarbeit

Das Bewusstsein über den eigenen Kommunikationstyp erleichtert den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Das Ziel ist nicht Anpassung um jeden Preis, sondern bewusstes und situationsgerechtes Kommunizieren.